（一）部门工会主席岗位职责

1.根据院党委和上级工会工作部署，确定工会年度工作要点，主持制定工作计划，并检查落实情况，全面履行工会职能；

2.组织教代会的筹备工作，主持起草工会工作报告和财务收支情况报告，并向教代会报告工作；

3.负责召集工会委员会议，传达重要文件、重要会议精神，通报情况，听取汇报，布置工作，交流经验；

4.联系群众，加强调研，经常听取教职工反映，及时向党委和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议。

5.加强对外联系，开展与兄弟学院工会的交流与合作；

6.根据工会经费管理制度，抓好工会经费的预算、决算和开支审批工作。

7.抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困教职工慰问工作。

8.完成上级交办的其他工作。

（二）工会副主席岗位职责

1.协助院工会主席起草工作计划，经批准布置实施，并作好年度工作总结。

2.负责联系工会成员、教职工，听取收集各方面的反映意见。主动向院工会主席汇报工作，并提出解决问题的建议。

3.负责召开院教代会的各项筹备工作，起草教代会工作报告，作好会议期间的组织工作，作好会后各项决议和提案的落实工作。

4.负责院工会有关文件的登记、请示、使用、整理、存档工作。按时完成上级工会布置的有关工作。

5.负责加强院工会的建设和工会干部队伍的建设。

6.负责抓好院工会干部的学习和培训，提高工会干部的思想素质和业务能力，促进工会整体工作上台阶、上水平。

7.负责组织好院教职工的各项文体活动，丰富教职工的业余生活；负责与有关部门协同解决好院教职工在工作、学习、生活中的实际困难，关心教职工的生活。正确贯彻执行"劳动法"，维护教职工的合法权益。

8.协助院工会主席作好工会的日常工作。

9.按时完成领导交办的其他工作。

（三）组织委员岗位职责

组织委员负责部门工会的日常组织工作。职责是：

1．负责工会小组的调整和改选工作。每届部门工会调整和改选以后，对各工会小组也要进行调整和改选。

2．负责指导工会小组开好民主生活会，关心各工会小组活动的开展，组织创“合格工会小组”的经验总结和交流，充分发挥工会小组的作用，加强工会小组的建设。

3．负责指导工会小组发展新会员的工作。了确申请入会教职工的情况，向新会员进行工会性质、任务、作用和会员权利、义务的教育；并负责按入会规定将新会员入会及工会小组签出的意见提交部门工会委员会文坛论，签好意见后，送交校工会（每年上半年3月份，下半年9月份分别发展新会员一次，全年两次）。

4．负责按转会员组织关系，建立和管理会员档案等。

①会员组织关系的接转问题：凡调入本单位新会员的组织关系，应及时送交校工会；凡调出本单位的会员组织关系，应先由部门工会组织委员开出证明，方可到校工会办理会员组织关系的转移手续。

②部门工会的档案材料的收集、管理问题。

档案材料包含会员名单（含教代会代表名单），上级工会文件及材料、部门工会的活动、评选、会议记录、劳模等各方面的材料。

5．协助部门工会主席了解部门工会委员、工会积极分子、会员的思想、工作和生活情况，及时做好部门工会会员、积极分子的管理、调动和补充工作。

6．负责每年年底部门工会先进集体和工会积极分子的表彰工作

。

7．会同校工会做好教职工、会员、干部、积极分子的名册和工会组织情况的编制工作。每个学期初上报会员表一次。

8．协助做好省级以上劳动模范的管理工作，经常关心他们的思想、工作和生活，及时反映他们的意见和要求。

（四）民主委员岗位职责

1.参与学院重大改革方案及涉及教职工切身利益的有关规章制度的讨论和审议，并提出意见和建议。

2.参与听取和讨论学院有关职能部门关于“院务公开”和民主管理的工作报告；参与学院民主管理工作检查、监督和教代会组织的有关活动，并提出意见和建议。

3.参与学院科以上干部述职、考核、测评和民主评议干部工作，并提出意见和建议。

4.深入学院基层单位了解基层民主管理、民主监督工作及院务公开情况，并进行工作调研，向有关部门提出改进工作的意见。

5.贯彻执行教代会做出的有关民主管理、民主监督工作的决议、决定，定期向教代会常设机构汇报参与、检查、监督工作情况。

6.完成教代会和工会交办的其它工作。

（五）工会教学委员岗位职责

1.组织会员积极参加教育教学改革，努力提高会员执行教育方针和教育法规的自觉性，不断促进会员适应教育现代化要求。

2.协助行政，运用各种形式，组织会员学习文化、业务、提高素质，帮助会员遵循教育、教学规律。

3.协助行政组织会员上好教学研究课、公开课、示范课等，开展教学研究。

4.组织开展经常化的“教学练兵”和基本功竞赛活动，为断提高会员业务素质。

5.在会员中经常、持久地开展学习陶行知活动，培养会员良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。

（六）宣传青工委员岗位职责

1．在党组织领导下，不断提高教职工对工人阶级社会地位和历史责任的认识，培养教职工高尚的理想和道德情操，增强教职工的主人翁精神和责任感。

2．工会的教职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，应坚持不懈地抓好精神文明建设。职工思想政治工作应坚持尊重人、理解人、关心人、激励人的原则，坚持正面教育为主，发扬积极因素，把理论说服与自我教育，把解决思想问题同为群众办实事结合起来。

3．通过多种形式，积极促进教工教学、科研活动，在职工中开展“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动，不断提高教职工队伍科学文化素质。

4．加强对教职工进行职业行为规范、职业道德教育，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。

5．利用黑板报、校报、广播、电视新闻媒体大力宣传《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》、工会知识、校规校纪，大力宣传表彰本部门的好人好事，维护教职工合法权益。

6．及时准确地向校工会和有关部门提供信息，积极反映教职工对重大问题的意见和建议，反映本单位党政领导对工会工作的支持，反映部门工会开展创先争优的情况，反映教职工的思想、工作、生活情况，促进工会工作开展。

7．每学期向校工会提供一篇文章、二条信息，每学年出一期宣传刊。

8．组织青年教职工开展“三育人”活动和社会主义劳动竞赛，积极参加各种业务学习和培训，不断提高业务素质。

9．配合有关部门做好青年的思想政治工作和职业道德、家庭美德、社会公德的三德教育，组织他们外出参观、学习，培养他们树立正确的人生观、价值观，在学校教学、科研、后勤服务、管理等岗位上充分发挥骨干作用。

10．结合青年特点，组织各种丰富多彩的文体活动和科技竞赛，寓教于乐。

11．大力宣传青年的先进典型，及时总结推广他们的先进事迹。

12．积极关心青年教职工的切身利益，如婚姻、家庭、住房、子女等问题，尽量为他们排忧解难。

（七）生活福利委员岗位职责

1．宣传贯彻党在职工生活方面的方针政策，教育职工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，有计划地安排家庭和个人生活、勤俭节约、移风易俗。

2．经常调查了解本单位教职工生活情况，反映群众的意见和要求，并向学校有关部门提出改善教职工生活的意见、建议和方案。

3．主持部门工会集体福利工作，负责到校工会领取、发校集体福利的物资或购物券。

4．掌握本部门工会经费的使用，年终向全体会员公布经费收支帐目。

5．关心教职工疾苦，看望、慰问住院教职工，做好教职工困难，[补助工作。

6．经常了解教职工住房情况，配合行政及时向主管部门反映教职工的困难和要求。

7．对个别教职工个人无力克服的灾害与困难配合党政部门组织群众力量在经济上或物质上给予适当的补助和帮助。协助行政做好教职工及家属的丧亡后事。

8．在工会主席支持下，配合行政选配好本单位协储员，做好零存整取储蓄工作。在有条件的单位，建立健全互助储金组，开展群众性的互相互济活动。

9．协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。

（八）文体委员岗位职责

1．根据校工会工作计划，负责制定本部门年度文体活动计划，组织好本部门经常性的文体活动。

2．培养和组织好文体骨干，组队参加学校开展的各种文体活动与竞赛。注意总结经验，不断增强教职工文体活动水平，增强教职工的体质。

3．协助学校推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。

4．协助学构举办各种体育竞赛和文艺活动。

5．根据文体活动年度计划，作出文体方面的经费预算和器材添置计划，负责所有文体器材的管理工作。

6．把本部门具有不同爱好的特第的教职工组织起来，参加学校组织的各种协会活动。

（九）女工委员岗位职责

女工委员的主要任务是校工会女职工委员会和部门工会的领导下，配合各委员会向男女教职工进行党和国家有关男女平等政策法令的宣传教育，维护国家和集体的利益，代表女教职工说话，替女教职工办事，解决女教职工的特殊问题，维护女教职工的合法权益。组织女教职工刻苦学习，努力工作，积极参加社会、文体活动，为教学、科研作贡献。具体职责是：

1．抓好女教职工（特别是青年女教职工）的思想政治工作。教育女教职工坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针、政策和政府法令。教育女教职工发场爱国主义和革命传统，拒腐防变，永做“四有”新人。

2．组织女教职工经常开展“四有”（自强、自爱、自尊、自重）教育的活动，树立革命人生观。及时发现典型，总结经验，广泛宣传。动员广大女教职工在教学、科研、后勤服务等各项工作中发挥作用。

3．根据女同志的特殊情况，协助有关部门建立健全切实可行的女工保护制度，关心她们的身心健康，协助卫生搞好妇科检查和进行妇幼卫生知识的教育。

4．组织女教职工开展创“三八”红旗手，“五好家庭”等多种创优争先活动，抓好总结评比，并注意总结推广她们的先进经验和宣传她们的先进事迹。

5．教育女教职工提高主人翁责任感，积极参加学校的民主管理和民主监督。协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求。

6．维护女教职工的民主权利，同歧视、迫害女教职工的行为作斗争。关心女教职工在生产、学习和生活中的困难，督促和协助有关部门加以解决。

7．组织女教职工刻苦学习科学文化知识和业务技术知识，及时表彰岗位自学成才的女教职工，不断提高业务素质。

8．经常组织女教职工积极开展多种形式的社会政治活动和文娱体育活动，丰富精神生活和物质生活。

9．教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻家庭和孩子问题，帮助她们加强对子女的教育，做好子女的第一任教师。

10．关心女青年的成长，帮助未婚大男大女解决婚姻问题。

11．积极协助有关部门做好教职工中的调解工作。

12．教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育的工作。

13．完成领导和部门工会交办的其他工作任务。

校女职工委员会每学期召开女工委员会议1—2次，每年结合我校女职工工作的特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。

（十）工会小组（组长）岗位职责

1．围绕学校及本单位的教学、科研中心，协助科室党政领导开展工作，动员和团结全体教职工齐心协力，完成各项工作任务。

2．组织教职工开展“三育人”活动和参加社会主义劳动竞赛等活动。

3.积极组织教职工参与校工会、部门工会组织的各项活动。

3．引导和组织教职工积极参与学校、校（系）的民主管理工作，健全工会小组的民主生活和工会活动的制度，不断增强教职工的主人翁责任感。

5．动员组织教职工学政治、学文化、学技术，开展多种形式的教学、科研和文体活动，不断提高教职工业务素质，促进身心健康。

6．维护教职工的切身利益，关心教职工的生老病死灾等特殊困难，并做好劳动保护等工作。